二线城市现“抢人”大战：送房子给钱给户口

　　对此，石柏林认为，人才和产业的发展是相辅相成的。武汉要留才，当然要提供更好的企业，更多优质的岗位，但不等于必须先发展产业，再来吸引大学生，“这显然是个悖论”。他表示，一座城市不能无为而治，现在就是要刻意留人，给予更多的优惠政策，那么更多的大学生就可能会考虑留下，自然就会带动产业的发展。

　　目前，各项人才政策已初见成效。

　　今年就业季，武汉一些市辖区联合华中科技大学开展了多场“百万大学生留汉创业就业计划”政策宣讲会，华中科技大学就业中心的一位指导老师告诉新京报记者，在华科2017届毕业生中，留在武汉就业创业的本科毕业生共有572人，占就业人数比例为22.12%，为近五年之最。

　　与华中科技大学类似，中国工程院院士、成都电子科技大学校长李言荣在接受媒体采访时透露，以前，电子科技大学的学生毕业后大多流向了珠三角、长三角，留在成都的比例仅有10%左右，但现在，有42%的电子科技大学毕业生选择留在成都。

　　北大经济与人类研究中心研究员、中国区域经济协会副秘书长张春晓表示，“当前二线城市对人才的需求，就和10年以前、乃至15年以前，一线城市对人才的需求异曲同工。”

　　在张春晓看来，中国在近两年来，东、中、西和东北这四大板块，以及京津冀协同、长江经济带和“一带一路”这三大战略发展非常清晰，总体是要实现东中西的联动发展。

　　他说，以武汉为例，它是中部六省的发展中心，一定是产业争夺、人才争夺、产业梯度落地、技术梯度落地，是一个重要的要素集成。因此，“二线城市因为产业发展的需求，一定会展开人才争夺战，这是一个必然趋势。”

　　新京报记者 王婧祎 实习生 周小琪