二线城市现“抢人”大战：送房子给钱给户口

　　较晚加入战局的郑州市人才新政亮点之一是，对新引进落户的博士、硕士、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。

　　如此大规模的补贴发放同样遭到舆论质疑，是不是滥用公共财政资金？政府收入能否负担得起？

　　对此，郑州市新闻发言人、市委宣传部副部长石大东说，这笔开支是为未来买单，为子孙后代买单，“这个多少钱都得花。”他打了两个比方，“你引进了几十万大学毕业生，未来有没有可能出现马云这样的杰出人才？你引进了就有可能，你不引进就没可能。”“就像你养孩子，你砸锅卖铁也要让他读书，你现在砸锅卖铁，他以后给你买汽车，你现在不砸锅卖铁，以后就看不到汽车。”

　　对于高层次人才，郑州更是不吝重金。对两院院士等顶尖人才和国家“千人计划”等国家级领军人才，分别给予500万元、200万元奖励。在11月23日的人才新政发布会现场，六位两院院士所率的团队分别获得了2000万元奖金。

　　人才与城市未来

　　为了通过各种渠道把政策宣传出去，多地打出“校友牌”、“同乡牌”，希望借助名人的影响力宣传造势。武汉邀请湖北仙桃人、武汉大学校友、小米公司董事长雷军担任“招才顾问”。郑州聘请了施一公、许家印、阎连科等河南籍知名人士担任“人才特使”。

　　在11月23日的郑州人才新政发布会上，施一公表示，自己作为“在郑州出生，在河南长大，18岁之前几乎没有踏出过河南地界的地地道道的河南人”，愿意把优质人才推荐给郑州，助力郑州发展。

　　石大东说，酒香也怕巷子深，这些人才特使都是在各自领域内具有影响力的。为了请来这几位人才特使，郑州市委拿出了“三顾茅庐”的劲头，电话一打再打，“跟骚扰电话一样”。他们还请了郑州本地知名的书法家，手写了小楷请柬，派专人送到人才特使手里，让对方感受到郑州市的诚意。

　　对于这些举措，彭超颇不以为然。他觉得，一座城市要想留住人才，最关键要有自己的核心产业。“北京是政治中心，上海是金融中心，不用出什么政策，人口自然会聚集。”彭超告诉新京报记者，他的同学有想做程序员工作的，就会更愿意去杭州、成都发展，因为那里的互联网产业比武汉发达。

　　耿丹认同这个观点，他说自己之所以留在武汉，是因为找到了薪酬、发展空间都更适宜的工作，“这才是一个人留在一座城市最主要的原因。”他认为武汉与其去吸引人才，不如去吸引企业，有了优质企业和工作岗位，留人自然不是难事，“反过来说把人留了，没有工作岗位，别人还是要走。”

　　某985高校毕业生杨乐珊去年跳槽了，离开上海的一家互联网公司，入职杭州阿里巴巴。杨乐珊是北方人，喜欢上海。让她择城而栖的理由很简单，她认为企业比城市更重要，进入一流的平台更有利于未来的职业发展。